Constantine Yevtushenko, UNIT.City

“Нам цікаво реалізовувати проєкт, який наближає Україну до топових європейських країн”, — Костянтин Євтушенко, керівний партнер UNIT.City

Ми прагнемо створити таку екосистему, де таланти будуть зростати швидше, а сама філософія UNIT.City у тому, щоб побудувати місце, де круті ідеї стають частиною життя, переконаний Костянтин Євтушенко, керівний партнер UNIT.City.

Як в компаніях народжуються інновації, а також про вплив креативного простору на створення проривних ідей топменеджер інноваційного парку розповів в інтерв’ю для Європейської бізнес асоціації.

  • Про філософію UNIT.City

Ми маємо на меті зробити перебування в UNIT.City комфортнішим і залучаємо до цього партнерів та фінансування. Попри глобальні виклики — життя не зупиняється, і ми навчилися до цього прилаштовуватися.

  • Про пошук інновацій

У великих компаніях інновації або зароджуються і розвиваються всередині, або залучаються ззовні. Але незалежно від обраної моделі все починається з пошуку нових ідей і можливостей. В екосистемі UNIT.City є акселератори, які активно беруть участь в розвитку інноваційної культури. Вони визначають, які інноваційні напрямки особливо затребувані, організовують навчання співробітників та практикують їх впровадження і допомагають формувати внутрішню команду, яка буде займатися розвитком інновацій зсередини.

Для пошуку нових ідей ми використовуємо хакатони, ідеатони, пітчі, освітні сесії. Це корисні практики для бізнесів, які не хочуть стояти на місці і готові змінюватися.

  • Про плани інноваційного парку UNIT.City

UNIT.City здатний перезапустити креативну економіку всієї країни. Це культовий проєкт для Східної Європи, який стає магнітом для талантів, інновацій і технологій. Саме тут будуть народжуватися технологічні компанії, бренди, за якими Україну будуть знати у всьому світі. За декілька років ми повністю діджиталізуємо роботу всього UNIT.City.

  • Про лідерство

Бізнес — це колективна гра, де кожен сильний своєю компетенцією. Команда завжди йде до спільних цілей. Вона обов’язково має чітку структуру, ієрархію і тренування. Я, як капітан — відповідаю за дух команди, ми, як частина великої корпоративної культури — живемо цим духом.

Детальніше про те, як розвивається UNIT.City та чому корпоративна культура у сучасному світі є потужним драйвером розвитку бізнесу, читайте за посиланням.

esc
Loading...