“Стартап-культура змінює підхід до розуміння грошей і їх цінності”, — Костянтин Євтушенко, керівний партнер UNIT.City
Ми повинні розуміти, як функціонує стартап-культура за кордоном, адже в Україні вона тільки зароджується. Це нова культура, де філософія творення та змін забирає в талановитої молоді сон і раціоналізує найбільш божевільні ідеї. Керівний партнер інноваційного парку UNIT.City Костянтин Євтушенко у колонці для Економічна правда пояснює, як функціонує екосистема стартапів, ринок “нових грошей” та чому Україна переживає етап змін власної бізнес-культури.
У розвинених екосистемах стартапів люди не бояться, що ідею вкрадуть і на ній зароблять. Адже лише 2-3% від усіх стартапів стають успішними, а ідей втілюється ще менше. Складно вигадати ідею, ще важче – її імплементувати.
Чому так відбувається
- На старті ідея розпочинається з формування команди, яка її реалізує. Далі з’являється потреба в перших грошах, аби орендувати офіс, заплатити за комунальні послуги, купити необхідне.
- Залучення капіталу починається з seed round (посівної), коли під свою ідею стартап намагається залучити перші гроші, скажімо, 50 тис дол.
- На початку стартапи фінансує категорія FFF – friends, family and fools (друзі, сім’я та дурні або мрійники). З першими двома все зрозуміло, а от третя категорія – це люди, які щиро вірять в успіх вашого стартапу.
Що далі
- Коли ви виходите на більші раунди фінансування і можете продати 5-7-10% акцій компанії, їхня вартість визначає вашу капіталізацію. При цьому ви ще можете мати велике боргове навантаження попередніх періодів.
“В екосистемах, створених у Кремнієвій долині, Ізраїлі чи Південній Кореї, є величезна кількість компаній, капіталізація яких перевищує мільярд доларів чи навіть сотні мільярдів. Серед українських стартапів єдинорогів майже немає.”
Як стати успішними
- Є ключові елементи, без яких точно не злетіти. Насамперед – постійне вдосконалення, гнучкість і впевненість у своїй ідеї.
- Треба чітко розуміти, для кого і для чого ви взялися за вашу ідею. Стартап створює цінність для людей, вирішує якесь питання, удосконалює сервіс. Багато стартапів стають сталими компаніями, які можуть довго бути на ринку, довго приносити цінність і бути потенційно цікавими як партнери чи як предмети купівлі для корпорацій.
Як в Україні
Українська бізнес-культура перебуває на етапі змін і лише ідеями її не осучаснити. Необхідна відповідна інфраструктура для розвитку стартапів. Місце, де люди можуть обмінюватися досвідом. Та освіта. Молодих ідейних людей потрібно навчати бути успішними в новому світі.
“Стартап-культура створює оточення, яке заохочує кожного члена рости далі. Ви заробляєте стільки, скільки в середньому заробляють люди, з якими ви спілкуєтеся”, — пояснює Костянтин Євтушенко.
Більше про стартап-культуру та зміни у системі мислення українців завдяки системним інноваціям читайте за посиланням.