«Стартап-культура меняет подход к пониманию денег и их ценности», — Константин Евтушенко, управляющий партнер UNIT.City

Мы должны понимать, как функционирует стартап-культура за рубежом, ведь в Украине она только зарождается. Это новая культура, где философия создания и изменений отнимает у талантливой молодежи сон и рационализирует самые безумные идеи. Управляющий партнер инновационного парка UNIT.City Константин Евтушенко в колонке для Экономической правды объясняет, как функционирует экосистема стартапов, рынок «новых денег» и почему Украина переживает этап изменений собственной бизнес-культуры.

В развитых экосистемах стартапов люди не боятся, что идею украдут и на ней заработают. Ведь только 2-3% от всех стартапов становятся успешными, а идей воплощается еще меньше. Сложно придумать идею, еще труднее — ее имплементировать.

Почему так происходит

  • На старте идея начинается с формирования команды, которая ее реализует. Далее появляется потребность в первых деньгах, чтобы арендовать офис, заплатить за коммунальные услуги, купить необходимое.
  • Привлечение капитала начинается с seed round (посевной), когда под свою идею стартап пытается привлечь первые деньги, скажем, 50 тыс долл.
  • В начале стартапы финансирует категория FFF — friends, family and fools (друзья, семья и дураки или мечтатели). С первыми двумя все понятно, а вот третья категория — это люди, которые искренне верят в успех вашего стартапа.

Что дальше

  • Когда вы выходите на большие раунда финансирования и можете продать 5-7-10% акций компании, их стоимость определяет вашу капитализацию. При этом вы еще можете иметь большую долговую нагрузку предыдущих периодов.
"В экосистемах, созданных в Кремниевой долине, Израиле или Южной Корее, есть огромное количество компаний, капитализация которых превышает миллиард долларов или даже сотни миллиардов. Среди украинских стартапов единорогов почти нет."

Как стать успешными

Есть ключевые элементы, без которых точно не взлететь. Прежде всего — постоянное совершенствование, гибкость и уверенность в своей идее.

Надо четко понимать, для кого и для чего вы взялись за вашу идею. Стартап создает ценность для людей, решает какой-то вопрос, совершенствует сервис. Многие стартапы становятся постоянными компаниями, которые могут долго быть на рынке, долго приносить ценность и быть потенциально интересны как партнеры или как предметы купли для корпораций.

Как в Украине

Украинская бизнес-культура находится на этапе изменений и только идеями ее не осовременить. Необходима соответствующая инфраструктура для развития стартапов. Место, где люди могут обмениваться опытом. И образование. Молодых идейных людей нужно учить быть успешными в новом мире.

"Стартап-культура создает окружение, которое поощряет каждого члена расти дальше. Вы зарабатываете столько, сколько в среднем зарабатывают люди, с которыми вы общаетесь”, — объясняет Константин Евтушенко.

Больше о стартап-культуре и изменениях в системе мышления украинцев благодаря системным инновациям читайте по ссылке.

esc
Loading...