Випускники інноваційної програми UFuture Talents захистили бізнес проекти
17—18 травня в Міжнародному інституті менеджменту в Києві відбувся захист бізнес-проектів учасників інноваційної корпоративної програми навчання топ-менеджерів UFuture Talents.
Проект, який тривав три місяці та проходив у Києві, був пілотним у межах програми. До проекту потрапили 26 учасників, які пройшли два етапи відбору – заповнення аплікаційної форми та співбесіду. До навчання долучилися топ-менеджери таких компаній, як lifecell, УкрСиббанк, Креді Агріколь Банк, Genesis, Миронівський хлібопродукт та інших, а також власники бізнесів.
“Програма є новим форматом талант-менеджменту, який розробила та випробувала інвестиційна група UFuture. Це достойний спосіб підняти планку професійності та вмотивованості працівників компанії шляхом залучення талановитих фахівців із високим потенціалом. Програма підштовхнула нас до переосмислення свого культурного коду та створила розуміння цінності такого рішення для кожного з наших бізнесів та групи в цілому”, – зауважила керівник програми UFuture Talents Олена Добророднєва.
До участі в програмі були запрошені фахівці з технічною, юридичною, фінансовою, комерційною, маркетинговою та комунікаційною вищою освітою та досвідом роботи від 3 років. Охочі взяти участь у проекті також повинні знати англійську мову на високому рівні.
До програми ввійшли 122 академічні години інтенсивного навчання (лекції та дві бізнес-гри за системою бізнес-школи МІМ), 40 академічних годин рекомендацій, практичних кейсів та взаємодії з реальними бізнесами від експертів-викладачів UFuture Group.
Підсумковим завданням програми була розробка та захист групами учасників планів розвитку компаній і проектів UFuture (серед них UDPR, Plank Electrotechnic, UNIT.City у Харкові, Київський міжнародний економічний форум, Школа малого та середнього підприємництва, Boy&Girl, Виробничий акселератор).
Усі випускники отримали сертифікати про успішне проходження повної програми навчання, а найуспішніші – ще й можливість отримати пропозицію працевлаштування від інвестиційної компанії UFuture та приєднатися до команди одного з напрямків, що стрімко розвиваються.