Leaders Insights Day від UNIT.City у Харкові: тренди, інсайти, прогнози
12 жовтня в інноваційному парку UNIT.City у Харкові зібрались лідери техно- та креативних індустрій, місцеві й київські підприємці, представники ЗМІ та ІТ сектору країни – усі, хто цікавляться розвитком технологій та підприємництва в Україні та Харкові.
Топменеджери холдингової компанії UFuture поділились досвідом розвитку UNIT.City у Києві, підприємці Михайло Обод та Олександр Колб розповідали про ведення бізнесу у Харкові. Загалом Leaders Insights Day зібрав понад 150 учасників. Організатором заходу виступив UNIT.City у Харкові.
“Харків – прекрасне місто, повне молоді та студентів. Тож UNIT.City – дуже вдала локація для такого міста. Завдяки цій та подібним локаціям молодь може реалізувати себе вдома, не покидаючи країну та місто. Чим більше молоді залишиться в Харкові, чим більше продуктів вони створять, тим сильнішою буде наша країна”, – відзначив у вітальному слові засновник холдингової компанії UFuture Василь Хмельницький.
Він додав, що UNIT.City у Харкові розробляє партнерський проєкт з Харківським політехнічним інститутом, аби вже навесні відкрити в місті новий інноваційний кампус з елементами навчання, коворкінгу та акселераційних програм.
“UNIT.City у Харкові – це частина екосистеми UNIT.City, яка поєднує Харків та Київ. А київський UNIT.City, своєю чергою, поєднує Україну з Європою, США та іншими ІТ регіонами світу”, – додав Василь Хмельницький.
Сьогодні UNIT.City у Харкові – це:
- 6500 кв. м території;
- 25 компаній-резидентів;
- 500 співробітників.
Про навчання
Артем Макєєв, керівний партнер Unit School of Business, що за два роки підготувала більш як 1100 випускників з дев’яти країн світу, назвав десять головних навичок для кар’єрного зростання до 2025 року за версією Всесвітнього економічного форуму:
- здатність до аналітичного мислення та імпровізації;
- здатність до активного навчання та вміння застосовувати навчальні стратегії;
- здатність знаходити комплексні рішення проблем;
- креативне мислення та здатність до аналізу;
- творчість, оригінальність, ініціативність;
- лідерство та соціальний вплив;
- використання технологій, моніторинг та контроль;
- дизайн технологій та програмування;
- стесостійкість та гнучкість;
- навички логічної аргументації та генерації ідей.
“Навчання – нова мантра бізнесу”, – наголосив Артем Макєєв.
Про комунікації
Олександра Погоріла, директор з комунікацій холдингової компанії UFuture, назвала ключові комунікаційні тренди в сучасному світі:
- довіра до брендів росте (наприклад, часто люди довіряють брендам більше, ніж владі);
- роль СЕО посилюється (лідери за штурвалом змін в компанії);
- вимоги у сфері соціальної відповідальності значно підвищуються (бізнес повинен працювати на покращення світу);
- “ми” важливіше за “я” (акцент на спільних зусиллях, цінностях, ком’юніті);
- омніканальність (потрібно бути присутнім у всіх каналах, кількість
- користувачів соцмереж вже сягає близько 5 млрд);
- відеоконтент – ще один тренд;
- битва за таланти (HR та PR об’єднують зусилля для побудови і посилення бренду роботодавця);
- екологічність;
- маркетинг ностальгії;
- побудова ком’юніті однодумців;
- створення спільнот компаній;
- тренд на побудову екосистем;
- колаборації між лідерами;
- поширення економіки спільного користування.
“Бренду важливо створювати позитивні емоції”, – підкреслила Олександра Погоріла.
Про ІТ
Віталій Горовий, серійний IT підприємець та засновник InSoft Partners, виступив з провокаційною темою: “Як локдауни можуть вбити вашу ІТ компанію, навіть якщо в ній співробітники працюють віддалено”.
“Одна з головних проблем українського та світового ІТ – кадровий голод. Якби в галузі було достатньо робітників, сектор ІТ з початку пандемії міг би вирости в 15 разів. Натомість, співробітників не вистачає. Крупні компанії переманюють робітників у дрібніших. Часто чути скарги роботодавців один на одного. Тим часом серед самих айтішників процвітає практика роботи на кілька компаній одночасно. Не хочу нікого лякати, але, можливо, це початок кінця. Можливо, на ІТ ринку починається консолідація”, – наголосив Віталій Горовий.
Щоб залишатись конкурентним він радить інвестувати в нішевість, індивідуальність та експертність.
Про бізнес
Дискусійна панель “Харків як екосистема для розвитку”, яку модерував СЕО UNIT.City у Харкові Антон Шкоропатенко, об’єднала на одному майданчику:
- Василя Хмельницького, засновника холдингу UFuture та інноваційного парку UNIT.City;
- Михайла Обода, засновника технологічного виробництва Netronic (лазертаг), продукція якого експортується до 60 країн світу;
- Олександра Колба, директора маркетингової агенції Promodo, автора та ведучого відеоблогу “Велика риба”.
Підприємці обговорювали свій досвід організації команди, ставлення до віддаленої роботи, підходи до підвищення ефективності та виведення бізнесу на нові етапи розвитку.
“Тренд на віддалену роботу працює для звичних повторюваних процесів. Так, віддалена робота дала нам можливості для розвитку продажів онлайн. Але, наприклад, виробництво лазертагів неможливе, коли всі працюють з дому. Щоб робити прориви, потрібно працювати разом та об'єднуватись в команди”, – підкреслив Михайло Обод.
Компанія Promodo Олександра Колба також повернулася до звичного фултайму.
“Вся наша комунікація та робота в компанії – про людей. Ті, компанії, які вмітимуть працювати з талантами та утримувати їх, будуть залишатися на ринку. Бізнес створюють люди, тому я рекомендую інвестувати в людей”, – відзначив він.
Олександр розвіяв побоювання про те, що ІТ індустрію може чекати згортання та уповільнення: тренд на цифровізацію продовжує рости, онлайн-просування потрібне всім, і за останній рік ринок збільшився орієнтовно в два рази.
Василь Хмельницький відзначив, що головний секрет успіху підприємця – доводити до кінця будь-яку справу та не боятися ризикувати:
“Доводити до кінця будь-яку справу, не боятися ризикувати і починати нову справу. На нових проектах я втратив сотні мільйонів доларів. Я брався за речі, на яких можна було швидко заробити, але це не злітало. Водночас, мене це багато чому навчило і я став сильнішим. Тобто, я заплатив за свою освіту мільйонами доларів. Поки ви молоді, не бійтеся ризикувати, шукати себе, пробувати нове”.
Олександр Колб наголосив, що найважливіше для підприємця – відповідальність та особливий склад розуму.
“Для мене не існує секрету успіху, потрібно просто працювати. Підприємництво – це про відповідальність та особливий склад розуму. Бути підприємцем не потрібно всім, заробляти гроші можна й іншим способом. Але всі історії успіху – це завжди про роботу та вибір, який ви робите в конкретний момент часу”, – пояснив він.
“Головний секрет успіху лідера компанії – вміння залучати лідерів та підприємців у свої команди”, – підсумував Михайло Обод.
Далі на учасників чекало офіційне відкриття внутрішнього двору UNIT.City у Харкові, тренажерного залу UNIT.Gym та кафе UNIT.Food, а також нетворк-вечірка.
