Как развивать и популяризировать интеллектуальное волонтерство

Code Club, Lidia Pashchuk, Florin Bicher

17 октября 2020 состоялся всеукраинский митап «Менторство как тренд», организованный всеукраинской сетью бесплатных клубов кодирования для детей 8-13 лет Code Club Украина. Приглашенными спикерами события и участниками тематической панели стали CEO ucode Флорин Бичер и президент фонда K.Fund, а также руководитель и член наблюдательного совета Школы малого и среднего предпринимательства Лидия Пащук.

Во время своего выступления Лидия Пащук рассказала о менторстве в ее собственной жизни и о популяризации и роли волонтерства в фонде и школе в частности.

  • Дети, школьники и студенты менторят каждый день. Нужно их к этому побуждать и поощрять помощь старших младшим, потому что менторство — это полезно, здорово и очень правильно.
  • Основатель компании UFuture и фонда K.Fund Василий Хмельницкий также подчеркивает важность экосистемы, где главный принцип — нужно давать не рыбу, а удочку. Этими же правилами наставничества я руководствуюсь и в Школе малого и среднего предпринимательства, и в моей преподавательской практике. В компании мы пришли к выводу, что менять умы украинцев нужно не в зрелом возрасте, а стоит начинать работать с головами в детстве.
  • Менторство — это профессиональный патриотизм. Когда ты закрыл базовые свои профессиональные потребности, возникает потребность делиться.
  • В прошлом году на КМЕФ-2019 основатель Alibaba Джек Ма сказал, что самая большая радость для учителя — его успешный ученик. Я также мечтаю, что мои ученики попадут в список Fortune 500.
  • Вдохновить на волонтерство можно только собственным примером. Продать идею прикладными историями, организациями, философией комьюнити, в котором волонтер находится и может двигаться вдвое быстрее.

Дискутируя о тренде на здоровое отношение к интеллектуальному волонтерства, Флорин Бичер поделился видением менторства в IT-сфере и предложил идеи по популяризации этого направления путем создания диджитальних инструментов.

  • В технологической сфере понятие менторства абсолютно неотделимо от процесса работы и широко распространено уже много лет. Между собой мы называем это «кармой», где помогая преодолеть сложные и базовые процессы старта новичку — вы можете быть уверены, что как минимум из чувства социальной благодарности он впоследствии поможет следующий раз джуниору.
  • Менторство — это о высоких ценностях, помощи и желании делиться знаниями. Чтобы популяризировать это направление, нужно создавать возможности, рассказывать людям, что это такое и что оно вообще существует. Возможно, стоит создать платформу, где кто-то будет искать ментора, а кто-то им станет.
  • В наших образовательных проектах мы применяем принцип peer-to-peer, где достичь высоких показателей можно только с вовлеченностью коллег по команде или вышестоящих по рангу и степени понимания процессов менторов.
  • Как становятся менторами? Какой-то ключевой точки старта в этом процессе нет. Но во время своего профессионального пути, получая определенную экспертизу — ты можешь становиться ментором и наставником. При этом важна психологическая зрелость, которая проявляется не в погоне за успеваемостью, а в осознании ценности и собственного развития путем обучения других.
  • Менторство — это о более высоких ценностях, чем услуге за деньги. Если ты делаешь услугу другому за вознаграждение, называть это волонтерством нельзя. Иначе обесценивается сам принцип его как помощи на безвозмездной основе.

Больше о ценности и цели менторства и его развитии в украинских реалиях слушайте по ссылке из записи прямого эфира события.

esc
Loading...