Как научный парк Bristol & Bath привлекает резидентов с помощью индивидуального подхода

Bristol & Bath Science Park

Говорят, что интеллигентного англичанина легко узнать по изящным манерам и тонкому чувству юмора. В частных разговорах знатоки «британской души» также нередко вспоминают о снобизме и тяге щеголять собственными знаниями. Насколько эти суждения справедливы — каждый решает самостоятельно. Но что действительно не вызывает никаких сомнений — так это стремление страны настойчиво развивать науку. Целый ряд технологических парков делает Соединенное Королевство участницей мирового прогресса. Возьмём, к примеру, научный парк Bristol & Bath — одно из самых вдохновляющих мест, расположенных в западной Англии.

Квадранта цифр

£ 300 млн и 25 лет потрачено на строительство научного парка, который находится на северо-востоке от Бристоля и северо-западе от Бата. После введения проекта в полную эксплуатацию около 6000 человек смогут стать резидентами парка. Это произойдет в 2033 году, когда строительство всех корпусов будет полностью завершено.

"То, что до сих пор не сделано, всегда кажется невозможным ..."

Главная идея парка — вдохновение. Без него многие инновации так и не были бы внедрены. Поэтому технологическая локация рассчитана на то, чтобы резиденты не просто вдохновляли друг друга, а воплощали идеи в реальность. Это и есть взаимодействие науки с бизнесом — когда правильный замысел, работоспособность которого научно подтверждена, начинает приносить деньги и пользу человечеству.

Руководство Bristol & Bath хочет, чтобы люди вдохновлялись всем, что видят вокруг научного парка. Само здание, безусловно, провоцирует к этому с помощью ярких открытых пространств, предназначенных для случайных встреч и творческих столкновений.

Комнаты для размышлений

Цитаты некоторых выдающихся мировых ученых и мыслителей, таких как Ральф Уолдо Эмерсон или Мартин Фишер, нашли своё место на стенах туалетов для минутки на размышления. Такую декоративную функцию фраз ученых парк описывает на своём официальном сайте.

Именитые пространства

Улицы парка также получили имена известных деятелей науки, гениев и новаторов. Подход имеет цель вдохновлять резидентов на грандиозные свершения, чтобы один из переулков или перекрестков носил фамилию сотрудника или его коллеги.

Арендаторы

Очевидно, университеты Бата, Бристоля и Западной Англии являются ключевыми стейкхолдерами научного парка. Кроме этого, высшие учебные заведения активно поддерживают творческие замыслы других арендаторов, предоставляя им академическую помощь в разработке исследований, проведении экспериментов, изучении научной базы и формировании их подтверждений.

Компании-резиденты преимущественно относятся к технологической сфере: разработка программного обеспечения, технологии сбора данных, коммуникации, дизайн веб-продуктов, ИТ-инженерия, 3D-печать и другие прорывные компании и стартапы. Примеры трех компаний — арендаторов парка:

Компания, объединяющая в себе четыре направления — программное обеспечение, веб-разработку, дизайнерское агентство и бизнес по цифровому маркетингу. Newicon увлекается созданием лучшего будущего с помощью технологий. Компания создала сайт для научного парка Bristol & Bath, используя собственную систему разработки — Neon.

Ведущий британский центр, занимающийся технической поддержкой различных компаний инновационного сектора: от машиностроения до мобильных приложений и искусственного интеллекта. Компания инвестирует 11% собственного ресурса в R&D для целесообразного удовлетворения потребностей своих клиентов. Подход объясняет размещение офисов компании в трёх научных парках мира: Италии, Китая и, в частности, Великобритании. N-and Group — подтверждение выгоды для бизнеса от активной предпринимательской среды и возможностей сети, которые может предложить экосистема парка.

Компания Friska — английский аналог доставки еды Gud Food в первом украинском инновационном парке UNIT.City. Бизнес прогрессивно развивается, ежегодно открывая новый ресторан. На 2020 год сеть компании составляет 11 учреждений.

Кстати, размещение растущих и крупных компаний в парке имеют в основе два различных подхода. Для молодых бизнесов, которые только начинают свой путь, помещения оборудованы под гибкие необходимости — больше открытого пространства для простого доступа сотрудников друг к другу, меньше коридоров и закрытых помещений. Офисы компаний, близких к корпорациям, имеют более консервативное планирование.

Кажется, жажда инноваций и современная культура развития бизнеса подталкивают англичан к объединению ресурсов и коллаборации. Интересно, решили они так деликатно скрыть за красивым словом «вдохновение» обычный «нетворкинг»?

esc
Loading...