Як науковий парк Bristol & Bath залучає резидентів за допомогою індивідуального підходу
Кажуть, що інтелігентного англійця легко впізнати за витонченими манерами та тонким почуттям гумору. У приватних розмовах знавці “британської душі” також часто згадують про снобізм та потяг хизуватися, зокрема, власними знаннями. Наскільки ці судження справедливі — кожен вирішує самостійно. Але що дійсно не викликає жодних сумнівів — так це прагнення країни наполегливо розвивати науку. Ціла низка технологічних парків робить Сполучене Королівство учасницею світового прогресу. Візьмемо, приміром, науковий парк Bristol & Bath — одне з найбільш надихаючих місць, розташованих у західній Англії.
Квадранта цифр
£300 млн і 25 років витрачено на будівництво наукового парку, що знаходиться на північний схід від Бристоля та північний захід від Бата. Після того, як проєкт повністю введуть до експлуатації, близько 6 000 людей зможуть стати резидентами парку. Це станеться у 2033 році, коли спорудження усіх корпусів буде повністю завершеним.
“Те, що досі не зроблено, завжди здається неможливим…”
Головна ідея парку — натхнення. Без нього багато інновацій так і не були б впровадженими. Тому технологічна локація розрахована на те, щоб резиденти не просто надихали один одного, а втілювали ідеї у реальність. Це і є взаємодія науки з бізнесом — коли правильний задум, працездатність якого має наукове підтвердження, починає приносити гроші та користь людству.
Керівництво Bristol & Bath прагне, щоб люди надихались усім, що бачать навколо наукового парку. Сама будівля, безумовно, провокує до цього за допомогою яскравих відкритих просторів, призначених для випадкових зустрічей та творчих зіткнень.
Кімнати для роздумів
Цитати деяких найвидатніших світових вчених і мислителів, таких як Ральф Уолдо Емерсон або Мартін Фішер, знайшли своє місце на стінах вбиралень задля хвилинки на роздуми. Таку декоративну функцію фраз науковців парк описує на своєму офіційному сайті.
Імениті простори
Вулиці парку також дістали імена відомих діячів науки, геніїв та новаторів. Підхід має мету надихати резидентів на грандіозні звершення, щоб один з провулків чи перехресть носив прізвище співробітника чи його колеги.
Орендарі
Очевидно, університети Бата, Бристоля та Західної Англії є ключовими стейкхолдерами наукового парку. Крім цього, вищі навчальні заклади активно підтримують творчі задуми інших орендарів, надаючи їм академічну допомогу у розробці досліджень, проведенні експериментів, вивченні наукових підґрунть та формуванні їх підтверджень.
Компанії-резиденти переважно належать до технологічної сфери: розробка програмного забезпечення, технології збору даних, комунікації, дизайн веб-продуктів, ІТ-інженерія, 3D-друк та інші проривні компанії та стартапи. Приклади трьох компаній — орендарів парку:
Компанія, що поєднує у собі чотири напрямки — програмне забезпечення, веб-розробку, дизайнерське агентство та бізнес із цифрового маркетингу. Newicon захоплюється створенням кращого майбутнього за допомогою технологій. Компанія створила веб-сайт для наукового парку Bristol & Bath, використовуючи власну систему розробки — Neon.
Провідний британський центр, який займається технічною підтримкою різноманітних компаній інноваційного сектору: від машинобудівництва до мобільних додатків та штучного інтелекту. Компанія інвестує 11% власного ресурсу в R&D для доцільного задоволення потреб власних клієнтів. Підхід пояснює розміщення офісів компанії у трьох наукових парках світу: Італії, Китаю та, зокрема, Великобританії. N-and Group — підтвердження вигоди для бізнесів від активного підприємницького середовища та можливостей мереж, які може запропонувати екосистема парку.
Компанія Friska — англійський аналог доставки їжі Gud Food у першому українському інноваційному парку UNIT.City. Бізнес прогресивно розвивається, щороку відкриваючи новий ресторан. Станом на 2020 рік мережа компанії складає 11 закладів.
До речі, розміщення зростаючих та великих компаній у парку мають в основі два різні підходи. Для молодих бізнесів, які тільки починають свій шлях, приміщення облаштовані під гнучкі потреби — більше відкритого простору для простішого доступу співробітників один до одного, менше коридорів та закритих приміщень. Офіси компаній, ближчих до корпорацій, мають більш консервативне планування.
Здається, жага до інновацій та сучасна культура розвитку бізнесів підштовхують англійців до об’єднання ресурсів та колаборації. Цікаво, чи вирішили вони так делікатно сховати за красивим словом “натхнення”, звичайний “нетворкінг”?