“Люди – головний двигун розвитку UFuture”, – Микола Тимощук
Розвиток та трансформація бізнесу неможливі без постійного та всебічного залучення до цього процесу усієї команди. Саме люди є головним двигуном та інструментом розвитку й трансформації холдингової компанії UFuture, наголосив в коментарі для KPMG Ukraine – Ukrainian Business Leaders Outlook 2021 – генеральний директор холдингу UFuture Микола Тимощук.
"Саме співробітники знаходять, розробляють та впроваджують технології й інновації, які згодом змінять наш бізнес та життя. Ми постійно вчимося. На базі холдингу працює UFuture University – комплексна програма корпоративного навчання, до якої може приєднатися будь-який співробітник і яка охоплює найрізноманітніші сфери та теми. Наша мета – поступово створювати освітню екосистему майбутнього. Втім, одного лише навчання недостатньо: без активного та систематичного застосування нових знань на практиці будь-які знання чи технології атрофуються й зникнуть. Тому сьогодні холдинг UFuture та компанії й проєкти з його портфелю живуть як єдина екосистема, співпрацюючи один з одним, обмінюючись досвідом, знаннями та відкриваючи нові ринки, можливості й ідеї", – наголосив Микола Тимощук.
Дуже важливим, додав він, є спілкування та комунікації. В UFuture піклуються, аби кожен відчував себе причетним до великих ідей та справ, які компанія реалізує щодня. Кожен співробітник має розуміти стратегію компанії; чому та навіщо відбуваються зміни, впроваджуються технології чи оновлюються пріоритети. Крім того, ефективні комунікації допомагають краще розуміти один одного, а це важливо для підкорення нових ринків, здійснення конкурентних проривів та епохальних відкриттів.
Ukrainian Business Leaders Outlook 2021 – це вже четверте дослідження команди KPMG в Україні, засноване на опитуванні лідерів українського бізнесу. Цьогоріч дослідження присвячене вивченню впливу COVID-19 на стратегії розвитку компаній, довгострокове бачення зростання бізнесу, бізнес-моделі та рішення щодо інвестицій.
Декілька інсайтів з дослідження:
- лідери бізнесу в Україні налаштовані оптимістично та очікують, що їхні компанії будуть динамічно розвиватися й органічно рости завдяки інноваціям, капіталовкладенням, новим продуктам та добору персоналу;
- водночас, світові бізнес-лідери націлені на менш органічні тактики зростання: стратегічні альянси з третіми сторонами, угоди про злиття та поглинання (M&A), спільні підприємства та аутсорсинг;
- респонденти в Україні найбільшою загрозою для росту бізнесу в наступні три роки називають регуляторні ризики, тоді як світові бізнес-лідери побоюються порушення ланцюгів поставок, кіберзагроз та ризиків, пов’язаних зі зміною клімату.
Повну версію дослідження читайте на сайті KPMG в Україні.