«Шесть советов, как успешно запускать инновации в компании», — Доминик Пиоте, СЕО UNIT.City

Dominique Piotet, UNIT.City

Корпоративные инновации — ключевой фактор для тех, кто хочет оставаться в игре. Инновации должны быть в основе стратегии, а управление ими — на высшем уровне. СЕО инновационного парка UNIT.City Доминик Пиоте в колонке для Forbes назвал шесть вещей, которые стоит учесть при внедрении инноваций.

Понимание ландшафта постоянно меняется

Может показаться, что вы очень инновационные, но, вполне вероятно, что вы внедряете незначительные новшества и совершенствуете существующие продукты. В цифровую эпоху время от времени нужно работать над более радикальными инновациями, если хотите чего-то большого.

Гостиничная индустрия не ожидала появления Airbnb. Отрасль такси не ожидала Uber. Автомобильная промышленность не ожидала, что Маск создаст компанию, которая будет производить самые желанные электромобили в мире.

Лидерство, как ключ

Инновации — это вопрос не только инвестиций, технологий и правильной дорожной карты. Инновации невозможны без правильного лидерства. Если нет надлежащего лидерства, вы не найдете правильного пути к развитию.

Инновации глобальные, а не локальные

Невозможно воплощать инновации, глядя на рынок локально. Даже небольшие компании могут стать мировыми лидерами, если речь идет об инновациях. Когда появился Facebook, никто не мог предположить, что он будет получать львиную долю рекламных бюджетов. В начале своего существования Facebook был нишевой технологией, разработанной для колледжей, а теперь это мировой лидер.

Любопытство

Корпоративные инновации редко касаются изменений внутри компании. Нужно понимать и отслеживать экосистему стартапов в целом; работать с акселераторами и венчурным капиталом, чтобы понять, кто делает инновации в вашей отрасли.

Культура ест стратегию на завтрак

Работа над культурой компании обязательна. Очень многие компании проиграли из-за того, что руководство было слишком высокомерным и не готовым к изменениям. Это классическая проблема. Если вы не обратите внимание на культуру, потеряете лучшие таланты — бунтари и творческие люди, которые мыслят нестандартно и творят изменения, часто не приживаются в зарегулированных системах.

Двигайтесь быстро

Когда вы лидер, очень легко попасть в «зону комфорта». Но успех так не удержишь. Меньше ловкие компании появятся из ниоткуда, и изменят рынок. Если вы не успеете набрать темп и двигаться в ногу с ними, потеряете долю рынка и, возможно, лидерскую позицию. Итак, двигайтесь, двигайтесь, двигайтесь!

Больше о том, как компаниям оставаться инновационными, читайте по ссылке.

esc
Loading...